切實在打造“一心多點”柔性引才工作格局上抓好落實
發布日期:2019-08-09      文檔來源:北疆先鋒公衆号
  切實在打造“一心多點”柔性引才
  工作格局上抓好落實
  ——論學習貫徹全區組織工作推進會精神
  千秋基業,人才為本。在全區組織工作推進會上,自治區黨委常委、組織部部長楊偉東強調,要牢固樹立人才引領發展的戰略地位,立足區位優勢,緊跟産業布局,着力深化改革,進一步解放思想、打開視野、轉變觀念,大力實施“一心多點”柔性引才,打造人才工作新格局。這是從我區自然條件和産業發展水平出發,作出的科學謀劃和理性選擇。我們要深刻理解把握,堅定信心抓實柔性引才、多措并舉招攬天下英才,努力把愛國奉獻的各方面優秀人才集聚到自治區高質量發展中來。
  堅持“一心多點”招才引才
  不拒衆流,方為江海。聚天下英才共建内蒙古、發展内蒙古,需要我們實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策。要瞄準首都北京這個全國人才集聚地,以此為中心大力招納賢才,讓人才“兩城一家”搞創新。要堅持需求導向、着眼“高精尖缺”,緊扣經濟高質量發展需要,立足我區資源優勢、産業優勢,瞄準新能源、新材料、節能環保、大數據雲計算等戰略性新興産業,以長三角、粵港澳和武漢、西安、哈爾濱等産業人才集中區為多點,加強區省之間、區校之間的人才戰略合作,實行精準引才、定向引才、柔性引才,既引進高端人才、領軍人才,也引進緊缺人才、實用人才,實現引人才、引資源、引項目、引産業的疊加效應。
  堅持“一心多點”育才聚才
  抓人才隊伍,既要眼睛向外,張開雙臂呼喚外來人才,也要眼睛向内,精心培育本土人才,形成“近者悅、遠者來”的良好局面。要以首府呼和浩特為中心,充分發揮高等院校、科研院所、創新團隊集中的優勢,采取合作辦學、委托培養、訂單培養等形式,加快培養一批高技能人才、農村牧區實用人才、社會工作專業人才,形成引才育才的“大引擎”,積極創新柔性引才的體制機制,努力形成柔性引才的環境氛圍,進一步完善産學研用結合的協同引才政策措施,打造各類人才集聚創新創業的“新高地”。要以呼包鄂烏産業群、沿黃生态經濟帶、蒙東振興等為多點,遵循市場經濟規律和人才成長規律,推動人才與項目深度融合。
  堅持“一心多點”管才用才
  堅持黨管人才,廣開進賢之路,是保證黨和人民事業發展的戰略選擇。要以黨管人才為中心,加強政治引領和政治吸納,充分發揮組織部門牽頭抓總作用,管宏觀、管政策、管協調、管服務,積極推進人才發展體制機制改革,推動解決政策落實過程中的重點難點問題,把黨的全面領導的政治優勢轉化為人才發展體制機制優勢。要以相關職能部門和各用人單位為多點,進一步健全完善部門協作機制,充分發揮用人主體在人才引進、培養、管理和使用中的主導作用,提高人才工作的精準性有效性,真正做到向用人主體放權、為人才松綁。要大力營造尊重人才、愛護人才的濃厚氛圍,鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動,紮根基層、服務群衆、建功立業。
  征程萬裡風正勁,重任千鈞再奮蹄。當前,自治區正處于爬坡過坎、轉型升級、跨越關口的關鍵時期,迫切需要解決好制約高質量發展的人才“瓶頸”問題。我們要進一步提高政治站位,強化使命擔當,創新政策措施,創造性做好引才、育才、用才這篇大文章,推動形成天下英才聚草原的生動局面,為“建設亮麗内蒙古、共圓偉大中國夢”提供持續有力的人才支撐。